Lombokdaily.net -Pemerintah Kabupaten Lombok Tengah telah memulai penerapan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan menggelar asesmen bagi 53 pejabat administrator. Kegiatan ini berlangsung sejak 6 hingga 14 November 2025 dan merupakan bagian dari upaya membangun SDM aparatur yang unggul, berintegritas, dan siap memimpin di masa depan.
Tujuan dan Manfaat Asesmen
Sekeretaris Daerah Kabupaten Lombok Tengah HL Firman Wijaya, ST, MT menyatakan bahwa Asesmen ini bertujuan untuk memperkuat keyakinan pemerintah daerah terhadap potensi dan kompetensi para pejabat yang sebelumnya telah menjalani asesmen metode sederhana.”Dengan asesmen ini, Pemkab Lombok Tengah berharap dapat menyiapkan pejabat-pejabat potensial yang memiliki kemampuan strategis, inovatif, dan adaptif terhadap perubahan.” Ujarnya.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Kerja Sama dengan Assessment Center
Pelaksanaan asesmen dilakukan bekerja sama dengan Assessment Center Pemerintah Kota Bandung yang telah memenuhi standar akreditasi pelaksana asesmen metode sedang.
Lombok Tengah Pionir di NTB
Lombok Tengah menjadi satu-satunya daerah di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) yang telah mendapatkan persetujuan pelaksanaan manajemen talenta dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Komitmen Pemkab Lombok Tengah
“Pemkab Lombok Tengah berkomitmen untuk menerapkan sistem manajemen talenta ASN yang terstruktur dan berkelanjutan.”Langkah ini menjadi bagian penting dalam memastikan keberlanjutan kepemimpinan birokrasi yang profesional dan berorientasi hasil.” Tutup Sekda. ®|
Penulis : Rossi
Editor : Rossidi
Sumber Berita : Lombokdaily.net
